¿Quién es su coach?
Mi historia
Tuve que esperar hasta los cuarenta años para comprender lo evidente. Casi 25 años de experiencia, entre viajes y expatriación, trabajo asalariado y emprendimiento, encuentros y descubrimientos, errores y nuevos comienzos, para entender que lo que más me importaba eran los demás…
Crear, cuidar y apreciar las relaciones. Escuchar, ayudar y apoyar a quienes se cruzaban en mi camino. Conocer a otras personas, descubrir su individualidad y animarlas a asumir su identidad.
A lo largo de los años lo hice inconscientemente, sin darme cuenta de que ese gusto por los demás podía convertirse en un trabajo.
En 2018 trabajé como Client Relationship Manager en Leadership Circle, uno de los principales actores del sector del coaching. Un entorno totalmente nuevo para mí. Una de mis funciones era ayudar a los coaches en su proceso de formación, así como interactuar con ellos a diario. En consecuencia, aprendí mucho más sobre su trabajo.
Mientras tanto, empecé a considerar la opción de convertirme yo mismo en coach. Porque lo que llevaba muy dentro -el gusto por los demás- encajaba perfectamente con esa actividad.
Al mencionar esta posibilidad a algunos de mis familiares y conocidos, todos tuvieron la misma reacción: «¡Ese eres tú!». Lo evidente estaba ahí, delante de mí, todo el tiempo, sin que yo lo viera…
Mis antecedentes en algunos datos clave:
- Máster en Gestión del Rendimiento Empresarial (Escuela de Negocios de Aarhus, Dinamarca)
- 25 años de experiencia en diversos sectores
- Emprendedor
- Experiencia internacional: Francia, Reino Unido, Dinamarca, Alemania, EE.UU., Ruanda, España
- Profesional Coach Co-Activo Certificado (CPCC)
- Coach Certificado Leader Circle Profile™
- Coach certificado en la evaluación del liderazgo colectivo (Collective Leadership Assessment™)
- Certificado en ORSC™ Fundamentals (Coaching de Sistemas de Organización y Relaciones)
- Certificado ICF (International Coach Federation) – ACC
Mi coaching
Durante las sesiones de coaching utilizo principalmente herramientas y métodos de renombre mundial, acreditados por la ICF (Federación Internacional de Coaching).
El Modelo Co-Activo
Le Leadership Circle Profile™
El LCP es una evaluación de 360 grados y la síntesis perfecta de múltiples investigaciones científicas (psicología, neurociencias, estadística...). Esta herramienta de medición coherente y válida proporciona una visión detallada del comportamiento, las creencias subyacentes y los hábitos de pensamiento que pueden afectar (positiva o negativamente) al rendimiento. Al tomar conciencia de sus tendencias reactivas y sus competencias creativas, los líderes se benefician de una herramienta valiosa y perspicaz para elevar su nivel de conciencia y, de este modo, realizar cambios transformadores y salvadores.
¿Alguna pregunta?
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